第836章 草台班子

很快神弓集团京城分公司就成立了,这个分公司建制非常庞大,除了要负责京城的购物中心以外,主要就是手机业务,黄文斌以惊人的速度招聘了好几千人,软硬件都有,一个个塞进去公司里面,填充进去自己的产品线中,分成一个个小团队,各自开发对应的软件。这么大规模的招兵买马,吸引过来的人自然是良萎不齐,黄文斌的判决标准也是简单的很,不看学历不看经历甚至都不看能力,只看能不能实现自己的意图。

“黄老板,你的这个要求,根本不可能实现。”说话的是一个洋人,名叫汤姆斯,常青藤毕业,硅谷厮混十几年,那是软件方面的大牛,到华夏来,哪家公司也得供着,凤飞的猎头公司好容易才抢过来,“这个功能需要的数据库太复杂了,就算勉强做出来,也会极大的拖慢手机,导致频繁出错,还有可能导致整个系统崩溃。”

“你不如直接说你实现不了。”黄文斌明明就见过人家实现了,拖慢手机是有的,也没多厉害,频繁出错就更加不会了,“你要是实现不了,我就找别人来做。”

“你……”算个什么东西这句话差点就蹦出来了,汤姆斯的中文不算很好,一着急就更加差了,满肚子的模型数据倒不出来,着急得抓耳粑腮,叽里咕噜的说了几句英文,恨不得找十个阿三写一篇精彩绝伦的PPT来仔细阐明为什么黄文斌的要求不可能实现,可这里不是硅谷,没有阿三,只有一帮沉默寡言的码农,汤姆斯只能恨恨地威胁,“反正我做不了,你找别人做吧。”

“做不了的话,你就不必担任软件主管了。”黄文斌说。

“你这是什么意思?”汤姆斯大怒。

“就是字面意思,你被撤职了。”黄文斌说。

“那我辞职!”汤姆斯很干脆的下了决定,心想你这家伙还不赶紧求我,“我要离开公司!”

“请你尽快去财务部结清工资。”黄文斌一点都没有挽留的意思。

“好!我就看你能做出个什么东西来!”汤姆斯怒气冲冲的走了。

于杰和朱永年听到这个消息,一起来找黄文斌。现在于杰是硬件设计的领头羊,而朱永年是手机操作系统的主管,都是位高权重,手下各有一帮人马,资金充裕,工资又高,如果不是黄文斌经常指手画脚的话,简直就完美了。他们已经事先通过气,一定要让黄文斌这个门外汉尊重他们的专业领域知识,让他放权,让于杰和朱永年这样的专业人士说了算。汤姆斯还在的时候,他们两个不好说这话,要不然就让汤姆斯得益了,现在汤姆斯走了,那就没问题了。

“黄老板,怎么汤姆斯走了?”于杰说。

“他自己辞职了。”黄文斌说。

“听说是黄老板给的需求他说做不出来吧?”朱永年问。

“是的。”黄文斌说。

“我是做硬件的,不知道那是什么需求,不过汤姆斯先生经验丰富,他说做不出来,可能真的有困难呢。”于杰说。

“他有困难,我找别人也就是了。”黄文斌说。

“汤姆斯先生做不了,其他人也未必做得了啊。”朱永年说,“技术上的事情……”

“这个功能我一定要做出来。”黄文斌冷冰冰的说,“我就是最终决定者,谁不能满足我的需求,那就辞职好了。”永远永远都别想找什么借口糊弄黄文斌,他是明明白白知道这个功能可以实现的,人家都真的做出来了。当然,那个应用要一年多之后才能开发出来,但他记得很清楚,在3GS上面可以运行,还运行得很好呢,在相对应的安卓机上也没问题,就是没有3GS那么顺滑罢了。

“可是……”于杰也想争论一番,他对软件的确是不怎么精通,但秒杀黄文斌这个门外汉肯定没有问题,而且也没有语言障碍,已经想好了一大堆的算法分析资源需求模型要和黄文斌争辩,他有绝对的信心可以说服黄文斌,这个功能的确是做不出来。

“没有可是。”黄文斌根本就不听,“不论是谁我都不在乎。”

“好不容易才能请到汤姆斯先生这种大牛。”朱永年哀叹,心想黄文斌真是暴殄天物。

“我这里需要的不是大牛,而是实现我意图的工具。”黄文斌表明了态度,“我就直说了吧,也不单单是对你们说,我会把哦的决定发送到每一个员工的邮箱里。谁能领悟我的意图,谁能实现我的需求,不论年龄性别学历,不论简历多难看,立即可以升职加薪给领导权。谁对我提出来的需求唧唧歪歪说实现不了,或者说应该这样应该那样,不论再大牌也好,立即剥夺领导权。要辞职我立即批准,绝不挽留。”

朱永年和于杰对看一眼,这黄文斌还真是自信心过剩,明明是个外行,却是一点都不听专家的意见。听说这人很崇拜乔布斯,还真以为自己是乔布斯第二了?再说人家乔布斯好歹是专业出身,浸淫在行业里面几十年,离开了苹果公司还开创工业光魔,哪里是黄文斌这个做地产钢材生意的家伙可以比的。什么都听黄文斌的,那些有独立思考能力的人怎么能出头,没有独立思考能力,怎么可能做出好的软件应用来,黄文斌只要奴才不要人才,偏偏这种暴发户到处都是,真是社会的悲哀。