第504章 决赛选曲,跨组合作

一边上学,一边接工作。

这种情况在艺术院校很常见,但是需要和学校、经纪公司协调好。

不过,以孟可妍现在的情况,主动和她谈签约,开出优厚条件的,肯定想从她身上收获更多。

娱乐公司签艺人,目的只有一个,那就是赚钱。

像《中国好声音》这种类型的选秀节目,比赛结束后,选手的热度基本只有维持三个月。

如果没有其他作品、节目维持热度,选手就会慢慢淡出公众视野,甚至查无此人。

地球上《中国好声音》好几届冠军都这样,节目播完之后,就很少在节目上见到了。

因此,娱乐经纪公司签选秀艺人,最佳策略就是在热度高的前三个月,使劲捞钱。

等热度降下去之后,可以尝试给资源看能不能维持热度。

如果维持不了热度,基本上就放养了。

……

孟可妍拿不定主意:“老师,要是比赛结束我去上学,以后再也起不来了,怎么办?”

她有太多的顾虑。

她有想过,赶紧签一个经纪公司,然后接着节目的热度,多赚一些钱。

如果去上学,万一以后人气再也起不来,想赚钱都赚不到。

陈朝楠当然明白她的担忧,考虑一下开解道:“你的嗓音天赋很好,学东西也快。其实我对你有信心,以后一定能当一个很好的歌者。

“当然,好的歌者和能不能红,没有必然的联系。

“所以,以后的路要你自己走,要走哪条路,需要你自己作决定。

“只要做了选择,就朝着确定的方向奔跑,不要回头。”

“好!”

孟可妍用力点头,做出决定:“老师,我想上学,一边上学一边接工作,忙一点也没关系。

“可是,这样的话,应该和哪家公司签约?盛气娱乐可以吗?他们家开的条件特别好。

“他们的艺人总监说,可以给一百万的签字费,还说可以预支工资。”

陈朝楠皱了皱眉,说道:“盛气娱乐是国内娱乐圈的三巨头之一,公司实力确实很强,但这个公司高度商业化,恐怕不会同意你上学的要求。

“如果你真的想签盛气娱乐,看合约的时候一定要仔细。

“他们开的条件越好,合同的限制可能就越多。”

孟可妍有点犹豫了,又问道:“纷繁娱乐呢?纷繁娱乐可以吗?”

“纷繁娱乐也是个大公司,但这个公司演员、歌手、综艺艺人,什么类型都签,资源也更倾向于影视剧和综艺节目。”陈朝楠给她介绍这些公司的背景。

“那应该选哪家公司?”孟可妍皱眉思考。

“光芒娱乐没有找过你吗?”陈朝楠有点疑惑。

光芒娱乐是方醒和佟菲合股的经纪公司,沈蒹葭签在方舟文化,但其实是光芒娱乐在运营,分账走的也是光芒娱乐的账。

孟可妍回忆了一下,说道:“好像有找过,但他们开的条件很一般,基本工资也很低。”

陈朝楠忍不住摇头笑笑,赶紧点醒她:“傻姑娘,光芒娱乐是方醒的公司,给你开了标准合同就足够了。

“其他公司开的那些条件都是虚的,因为他们迫切的想让你签约。

“光芒娱乐要签歌手的话,有大把的歌手挤破头想进光芒娱乐,自然不会开那些看上去优厚的条件。”

“可是……”孟可妍皱了皱眉。

其实她对这件事很谨慎,认真看过这些公司的合同。

光芒娱乐的合同,真的就是一份标准合同,分成3:7,公司7。

这个分成比例,在娱乐圈已经是非常高的比例。

大部分的娱乐公司,签新人、练习生的话,通常会是2:8分账。

甚至还有更离谱的1:9分账。

3:7分账,对新人来说,是一个很不错的比例。

当然,孟可妍拿到陈朝楠组的组内冠军之后,已经有了不错的人气基础。

所以,盛气娱乐、纷繁娱乐这些公司,给她开的分成比例,基本都是3:7。

甚至还承诺,只要她表现好,第二年可以再涨。

除了分成比例之外,盛气娱乐这些公司,还给她开了几十万到一百万不等的签字费,基本工资也比较高。

盛气娱乐甚至还同意在合同上写清楚签约后,会给什么样的资源。

这也是孟可妍一开始主要考虑盛气娱乐的原因。

光芒娱乐就比较直接,就一份标准合同,没有资源倾斜的承诺,基本工资也是行业标准。

孟可妍有点为难的问道:“老师,光芒娱乐是方醒导师的公司吧?我是你的学员,签别的导师的公司,会不会不合适?”

陈朝楠呵呵笑道:“没什么不合适的,这个没多大关系。况且,方醒也很看好你。其实当初盲选的时候,你一开始是想选方醒当导师的吧?”