第65章（第2/7页）

到高音部分，正好也是气氛起来的时候，安夏大喊一声：“大家一起来！”

“蝴蝶飞呀 就像童年在风里跑……”在场中所有的人都跟着唱起来。

唱着年少的彩虹比海更远，比天还要高，期待着未来的成长更快更美好。

后面完全不需要安夏再主动挑起气氛，她只要大步在台上走动，用话筒对着台下的同事们，大家的声浪一阵比一阵高。

一曲终了，全场还沉浸在兴奋之中，完全没有注意到说好的安总表演的节目，有一大半是他们自己唱的。

节目结束，是自助餐，有不少同事只在美剧和港剧里看过「自助餐」这种形式，大家都充满好奇。

很快大家就发现这样的好处。

不用像在国企那样，圆桌吃饭，一桌一桌的人排队去给领导敬酒，敬完之后，领导桌再一桌一桌地回敬。

自助餐上喜欢喝的人，自己端一杯，跟酒友自己喝去，别折腾别人。

不用喝应酬酒，爱喝酒和不爱喝酒的人都很开心。

公司的年会还没结束，安夏已经被司机接到另一个同样是自助餐形式的宴会上。

这个宴会上的人，都是国际著名投资机构的创始人，或实际掌控者。

与员工们笑笑闹闹的年会相比，这场宴会显得高贵而冷淡。

大家都戴上了职业化的笑容。

紫金的员工们在为抽奖中了一千块而欢呼雀跃。

这里随便动动嘴，就是上千万，动辙以亿计数。

在场的男女比例相仿，不过做为宾客被请来的，还是男人居多，大约80%，其余都是这些男人带来的女伴，或者是他们视为未来继承人的女儿。

还有20%的女人多是副职，是公司大老板没空，或是觉得这个宴会没什么意义派来顶替一下的。

望眼整个会场内，能指点江山，控制一个大公司生死的女人，只有安夏一人。

安夏心里暗自叹了口气。

她打算趁其他同行还没起来之前，尽量扩张地盘。

扩张就要钱。

以公司自己的盈利慢慢做，不是不能成事。

那些小而美的企业，也可以控制着某个零件的全球供应。

但是，也仅限于小而美了。

也只能控制某个零件。

安夏无法做到在某个行业做到极致就敢安心躺平。

没有人知道未来会怎么样。

如同早期的纺织工人，不知道自己的未来会被自动化机械取代。

如同教培行业，不知道自己的未来会被一张a4纸断送。

还有导游、大巴司机、路边小店……不知道看似安稳的日常，在未来会随时被打破。

安夏在旅行时认识的一个开网红民宿的，火的时候真火。然后，全民流动受到限制，以前的旅游旺季，他的店得提前两个月定。不然没房，那段时间，店里鬼都没有，只有一人一狗望着天。

幸好他在开民宿的时候，经常打扫臭气熏天的厕所，对市面上的口罩都不满意。于是索性投了一个做熔喷布的工厂，做高标准的口罩。

当他发现民宿第一次出现亏损的时候，当机立断把民宿关了，倾情投入熔喷布工厂。

在最初买不到口罩的岁月，安夏全靠他接济了一百个口罩。

这件事给安夏带来极深的印象。

做为一个无法预知未来的凡人，只能在自己行业相关的方向上，多线布局。

赚快钱的、赚慢钱的，都要有。

同样是10%的收益，投入一亿，跟投入一块钱，那是完全不一样的。

安夏今天来，就是想跟各位投资人聊聊，希望他们能大方的投资，并且不要多管闲事。

不要插手她的决策权。

“安夏小姐，你好。”有人向她打招呼，安夏转过身，发现是中创的张总。

这是中国第一家风投机构，说起来，也是一个在九十年代初就已经投出18亿的大公司。

但是，这些信息都是安夏在来到这个时代才打听到的。

也就是说，它连千禧年都没有活得过去。

失败原因也很好理解，现在公司上市也不是全流通，有一大堆限售股。

在后世，投资一个公司，公司上市就能套现离场。

投进去一块钱，转身变成几百块都是有可能的。

但是现在却只能靠分红过日子，简直就跟某些爆雷的p2p一样，只能拿利息，本金却卡在里面，不知道什么时候才能出来。

随着投资越投越多，钱却怎么也收不回来，张总也着急了。

他早就想投资紫金了，他派人对紫金展开了背景调查，包括他们公布的盈利、技术水平的先进程度等等。

从调查结果上看，紫金科技赚钱实在太厉害，就算只能收分红，紫金也绝对是能给中创分得最多的那一个。

他听说安夏今天会出席这个宴会，才会把工作都推掉，准时赶来。