第132章（第2/3页）

如果这事的起因不是儿子违约偷看电视，白清雅真想给他喝彩。

做为惩罚，白清雅要求儿子早上戴着设备出去转一个小时，傍晚再戴着设备出去转一个小时，收集数据。

结果又出事了，晚上已经出去转了一个半小时还没回来，白清雅急了。

幸好那摄像头上还有定位功能，她赶紧查看位置，发现定位点就在小区的一栋楼旁边。

白清雅紧赶慢赶，跑去隔壁小区找儿子，发现他正在跟墙打乒乓球。

雷达不停的说话：“左上方二十厘米，注意避让，左下方四十厘米，注意避让，正前方十厘米，注意避让……”

儿子就闭着眼睛打乒乓球，见白清雅来了，还抱怨：“一点都不灵，都接不住，还不如我用眼睛自己看。”

白清雅：“……”

咱们真没发达到这个程度。

“几点了！给我回家去！”

摄像头与雷达配合使用的结果基本符合预期，白清雅把数据顺便提供了一份给负责扫地机器人开发的小组，给他们做为参考。

家电组非常高兴：“正好我们下个版本想做一个升级至尊版，这个功能特别好，不愧是无人驾驶组！”

白清雅悻悻，怎么听起来像在骂人呢……算了，这不重要。

家电组想要用这个技术，也是要向无人驾驶组支付技术使用费的。

组员向其他组推销成功本组的产品，还能额外拿一份提成。

看在钱的份上，不生气。

无人驾驶组、人工智能组，还有牡丹厂联手推出可穿戴服装，给视力障碍群体使用。

敲定方案的时候，白清雅对其中的语音提醒表示了质疑，几个组的人都觉得应该用声音清楚地说出：“前方多少米有什么东西。”

白清雅想起儿子打乒乓的时候，那个响个不停的声音，实在是很烦，她才听了几秒就感到十分暴躁。

如果视障的人走到闹市区，那耳朵根本就不得清静，烦都烦死了。

于是产生两派。

一派认为喇叭响个不停，实在是很吵。

另一派认为你不是盲人你不懂，有清楚明确的提醒多重要。

“那你也不是盲人啊！”

“我能感同身受！”

……

最后，组长赵鹏用职权把白清雅一派压了下去，在提交的方案里写的是清楚报出障碍物的名字。

方案提交到安夏那里，安夏扫了一眼，对「语音播报」提出质疑：“你们有考虑过障碍物出现的频次吗？隔几秒就要说一遍，谁受得了。”

方案被打回，白清雅看到打回的报告，跟当时站在这边的人抛了个眼色，耸耸肩膀。

刚刚被安夏打回的赵鹏脸上拉不下面子：“你在做什么怪样？你很能干是不是？那你肯定有解决方案了？拿出来让大家见识见识啊。”

“暂时没有。”白清雅只知道这样不行，但不知道什么行。

赵鹏冷笑：“呵，原来就知道指指点点，拿不出任何解决方案。找碴谁不会啊，就你会。”

白清雅是公司初创时就进来的员工，组长是后来的，她一点都不虚，当即就跟赵鹏对掐了起来。

眼看着两个火药桶当即就要炸。

忽然一个声音从他们身后响起：“干嘛呢？带薪吵架是吧？”

“老远就听到你们的声音，整层楼就你们最吵，真是我带过的最差一届。”

其他人一见老板来了，瞬间散得干干净净，各回各位，假装刚才无事发生，实际上个个都把耳朵竖着听八卦。

安夏站在两人中间：“谁可以不带情绪，客观的告诉我，在吵什么？”

赵鹏先带着情绪说，白清雅听见里面的夸大部分，愤怒地要打断。

安夏摆摆手：“你先别急，让他说完。”

赵鹏说完了，安夏对白清雅说：“你有什么要补充的？”

两边说完，安夏就听明白中间发生什么问题了。

《三国》在打官渡之战前，田丰曾劝袁绍不要打曹操，被袁绍下狱。

袁绍大败而回，第一件事就是气急败坏斩了田丰。

几千年来，人性的故事总是这么相似。

安夏对白清雅说：“嗯，你们确实也应该想想，怎么解决这个问题了。开车明明是可以听收音机的，结果无人驾驶车里不停的响提示音，确实很影响心情。你去忙吧。”

“是。”白清雅点点头。

“走，我们去喝杯咖啡。”安夏笑着对赵鹏说。

看起来风平浪静，这事就算过去了。

在其他组员看来，安夏就是个和稀泥的，两边安抚一下，就算完事。

不想，等赵鹏回来之后，向白清雅诚恳地道歉，承认自己态度不好。

大家顿时感到十分好奇，有人开玩笑说安夏是不是在咖啡里掺了什么东西，让他在半小时内性情大变。

还有人感叹：“还是女领导好啊，做思想工作就是细腻。哎，鹏哥，你说是吧？安总请你喝了什么咖啡？”