第四十五章 聪明反被聪明误（第2/4页）

“其中一封来自芬兰的亚马逊数据研发中心，另一封来自阿迈瑞肯的斯坦福大学。”

“收件人上写的是……王浩！”

他说着把两封递了过来，栾海平仔细看了一下封面，就把信件递给了王浩。

王浩接过了信件，发现众人都看过来，猜测的说道，“这个来自亚马逊数据研发中心的信件，我知道，应该是邀请我去演讲吧？我好像收到了邮件。”

“这个斯坦福大学的，不清楚。”

女记者顿时眼前一亮，问道，“王浩老师，能现在打开看看吗？”

“这个……”

王浩犹豫了一下还是打开了。

……

第二天上午，北疆省电视台的早间新闻，发布了王浩接受采访的片段，随后在官方新闻上，发布了两封来自国外学术、科研机构的邀请函。

一封来自芬兰的亚马逊数据研发中心；一封来自阿迈瑞肯的斯坦福大学。

亚马逊，世界排名前五的互联网科技公司。

斯坦福大学，世界高校排名前十的大学，阿迈瑞肯常青藤高校之一。

两封邀请函的内容都差不多，就是赞叹有关‘傅里叶变换辅助构造数学模型’论文的肯定，并邀请王浩去做相关的学术演讲。

那些十分肯定论文有问题，‘特聘’不合规的人，内心不由得产生了动摇。

国内出现一大堆‘高智商’人士，研究王浩的论文也就罢了，就连国外的大学、机构，包括顶级科技公司亚马逊，包括顶级的大学斯坦福，都邀请王浩去做论文相关演讲。

国内高校，可以去猜疑‘包庇’王浩，难道国外高校，顶级科技公司，也去‘包庇’王浩，为此还特别发放演讲邀请函吗？

如果王浩能做到让国外科技公司、顶级名校，都为了舆论特别发放一封邀请函，还用担任什么高校‘特研员’？

这不是开玩笑么！

舆论，顿时发生了剧烈的转变。

但是，仍旧少不了顽固分子，继续拿着‘特聘’说事，“即便是论文没问题，有含金量，也不能解释特聘问题，难道论文有含金量，就可以被学校特聘吗？”

“这个流程就不对，没有人有特权，即便是聘任，也只能是正常聘任，而不是‘特聘’，特聘本身是不合规的！”

“而且，还是无法解释，为什么一个多月能有十篇论文！”

“不会是其他人写的，抄袭或者花大价钱买来的吧？”

这些就是不讲理了，和直接骂人没什么区别。

高校特聘就和公司招聘一样，又不是体制内的岗位，当然有权利优先录用人才，否则也不会叫‘特聘’了。

至于所谓‘论文花大价钱买来’，谁会把这么大的成果拱手送人呢？

但是，不可否认，网络上很多人是不讲道理的，他们坚信自己的认知，即便事实摆在眼前，还是会找各种理由进行否定。

其中也少不了一些打着其他心思，浑水摸鱼，无事生非的特别人士。

中午，《新华日报》发布的一篇文章，起到了一锤定音的作用，彻底结束了舆论的闹剧，“要重视青年学者的科技成果。”

文章中说明了王浩发表的几篇论文，尤其针对傅里叶变化构建数学模型算法成果予以肯定，并说明成果受到了国内外各大互联网公司的重视，能够推动大数据分析、应用等领域的完善。

等等。

同时，文章还提到了当事学者的名字——王浩。

王浩顿时以‘真名’登上了网络热搜，但性质已经完全不一样了。

众多网友看了新内容以后，才确定王浩是个很有才华的科研人员，直接用‘天才’来形容也不为过。

然后，他们再看到一大堆‘高智商’相关内容消息，心里顿时都产生一种‘智商被侮辱’的感觉。

那篇百万粉丝大V发布的消息，就更是其中的‘佼佼者’，看一遍就让他们感觉心里像是插了一把刀。

关键是，就连他们自己都认为说的很有道理。

当被舆论引导怒骂西海大学、批评特聘流程不合规、质疑论文含金量的时候，大群所谓‘高智商人才’在干什么？

在挖角当事人！

在研究当事人的论文！

这说明什么？

说明一大群所谓‘高智商人士’，从舆论出现的时候，就知道对方是有真才实学，特聘也就不存在任何问题，而他们则是被舆论引导着，一直在做错误的事情。

众多的网友都被骗了、被愚弄了，智商被彻彻底底的侮辱，并用力按在地上摩擦了。

怎么可能平息愤怒情绪呢？

首先就是那一篇最开始引导舆论的文章，《破除唯论文主义大环境下，有高校顶风作案》。

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