第三百四十三章 扼杀创造力的系统(第2/3页)

不过今天邓聪这个事情倒是提醒了自己,帝国虽然只有短短62年的历史,但是也渐渐固化了一部分利益阶层。

科学家靠科研贡献获取相应积分,晋升相应等级,原本是比较公平的事情,而且其中有四号智能在其中负责评定,也不会出现什么人情评定、贿赂评委之类的事情。

不过随着帝国进入四级文明、五级文明,各种科学研究所需要的资源越来越多,很多基础理论方面的验证,往往都需要超大型粒子对撞机之类的巨型设备。

虽然帝国建设了很多,可是再多也没有科学家多啊,这种僧多粥少的局面始终持续。

作为人工智能依然是根据科学家的相应等级积分来分配科学资源,同一个申请时间条件下,都是优先高等级科学家。

久而久之,低等级科学家就会渐渐无法获得优先的资源来进行研究,从而研究成果也就越来越少,等级也就越来越上不去。

简单一句话,如今的系统对新人不太友好,让新人没有太多机会冒出头来,显然这完全不利于李淳风发掘大科学家的宗旨。

一个文明的科技想要跨越式的发展,没有像爱因斯坦这样的大科学家,那是不可能的。

为什么很多的星际文明长久地停留在某个等级,就是因为文明中的大科学家,或者数量减少了,或者老的大科学家才思枯竭了,没有新的大科学家的加入,文明的科学发展自然就缓慢了。

现在的系统不仅对新人不够友好,就算是像邓聪这样的,已经具备相应等级的科学家,在产生出特别的想法后,如果这个想法不为众人所接受,那么想要获得额外资源去研究,也是不可能的。

这是什么逻辑?要知道,大多数的创新想法,在最开始都是不为众人所接受的。

这个科研事务管理系统正在扼杀李淳风一直以来推崇的创造力!

李淳风眼睛不由地眯了起来,这个系统必须改进,扶植新人非常重要,只有新人的不断创新,才能够推动科学的不断创新。

任何文明或者组织,如果固化了阶层之后,不给新人上位的通道,那么这个文明或组织就是在走下坡路了,就是日薄西山了。

风神帝国仅仅62年,就要走下坡路了?

绝对不可以!

邓聪忽然感受到一种极大的压力,这股压力来自于面前忽然间面沉似水的元首,难道自己说错什么话了吗?

自己当初可是极力邀请老师一起参加的,在邓聪看来,即使有老师参加,大科学家的头衔会落到老师头上,但是自己头上肯定也有。

之前自己妹妹还有Angel、艾利克斯不就是三个人共同成为了计算机科学领域的大科学家吗?

老师和自己两人一起成为材料科学领域的大科学家,这是绝对可行的,奈何老师就是这么淡泊名利,完全不为所动。

还对自己说,“我有一个大科学家的学生,不就是最大的名声吗?”

邓聪自从投身到材料科学领域,特别是拜在吴铭深门下,钻研纳米材料之后,整个人都彻底转变了。

甚至这几十年来,自己的妹妹每次见到自己都会说,“哥,我觉得这么优秀的你怎么会是我哥呢?”

虽然邓聪的一些小聪明依然还保留着,但是面对老师无欲则刚的状态,也是唯有做好自己的事情,争取用科研成果回报老师的关爱了。

只是,刚刚自己这么说了之后,元首怎么就似乎生气了,难道自己这样做还是错了?

就在邓聪胡思乱想的时候,李淳风开口说话了,“邓聪,你这次申请去猎户座大星云进行实地探索实验,是一开始就让你老师去申请的,还是你自己申请过?”

邓聪一怔,连忙回答道:“这种动用一支分舰队,且前往陌生星域进行科学考察的活动,以我的等级应该是没法申请下来的。

这么大的资源调用,按系统规定,至少要各个学科副院长以上级别。我就只好去求老师帮忙了,毕竟老师是我们材料科学院的副院长。”

果然如此,李淳风叹了口气,说道:“邓聪,你后续的实验资源不用担心,只管申请。

我就一个要求,越快完成这个材料的量化生产越好,并且在完成之日,就是你成为大科学家之时。”

邓聪听到元首叹气,心里还有些不安,接着的这番话就让他惊喜莫名了,当下回应道:“元首,您放心,我一定用最短时间完成!”

送走了邓聪之后,李淳风第一时间将四号智能和七号智能找来,对科研事务管理系统进行全面整改。

未来帝国科学界,如果有各种各样的奇思妙想需要科研资源支持时,这种申请都将由七号智能负责,将申请人所有相关情况都汇总后,交由李淳风审核。