第七百零一章 请拭目以待

黯星主诚心请教,陆尧也愿意传授它一些个人经验。

不过他需要先了解一下黯星文明的人口、政体、科技、文化等各领域的现状。

黯星主描述道。

【黯星文明拥有291万1073名黯裔,采取文明规划分配制。技术领域较为停滞,文化多样但整体互动不足,拥有健全的「角色」身份制度以及晋升路径,赏罚明确,整个文明秩序稳定,但缺少活力。】

陆尧直呼好家伙。

291万个LV99的黯裔。

神级文明真不是说说的,如果有足够的神格,直接就能组建一支神明军团远征各界了。

黯星文明个体强悍是因这些黯裔本就是各世界的佼佼者,飞升就对它们进行了第一轮的筛选。

到黯星后,这一群体产生的化学反应却很弱。

科技和文化缺乏活力,因为【角色】框死了个体,无法扮演好角色就会被销毁,整活创新的风险很高。久而久之,大多数黯裔都是例行上班,摸鱼和混口饭吃。

这些帕夏都进行过汇报。

陆尧打字。

——黯星文明拥有很好的基础,人均上限极高。或许可以考虑改变一下,做出区域化的因地制宜,让擅长不同领域的黯裔去做擅长的事,此外还可以降低门槛,引入更多低等级的黯裔,他们本身会更有活力。

【因地制宜正在实行。】

黯星主当即表示。

【我对不同个体配备了不同的「角色」,更多的角色还在打造和测试中,请拭目以待。】

拭目以待个屁啊!

陆尧给它整得气不打一处来。

问题就是你这【角色】制度!

不过这属于黯星文明的多年根基,一上来就想要解决这根深蒂固的历史遗留问题,那显然是不可能的。

所以陆尧只能基于现有基础,提供给对方一些修修补补和优化的建议。

【黯星无法接受低等级黯裔。】

黯星主的后续回答依旧油盐不进。

【黯星因与我融合,长期处于畸变状态,低等级生命来到这里时间一长就会畸变成浑噩的怪物,对黯星文明还有这些黯裔都毫无好处。】

【这里每一国边沿地带的怪物,过去都是低等级的黯裔,它们畸变后变成了现在的模样,已经彻底失去了智慧和思考能力,完全变成了本能驱动的野兽。】

【我经过大量测试后确定,Lv99的个体在黯星文明中从不受畸变影响,所以定下了这个标准。】

陆尧看得一愣。

没想到是这个原因。

先天条件制约,导致黯星主只能选择LV99的黯裔。

陆尧忽然意识到,这位的很多行为看似荒诞和离谱,其实都是有着相应的现实制约和客观原因。

之前可能是误解。

陆尧问。

——角色制度又是基于什么原因?

对方解释。

【秩序终将趋向和转变为混乱。】

【不论是一个生命,一个群体,一个文明,乃至一片虚空区域,都无法逃离这个规律。】

【所以需要建立严格的绝对秩序,通过角色无差别改造所有黯裔,让它们去体验不同身份的生存和思维,才能让这些等级够高的黯裔能带入弱者或众多职业者。】

【用身份本能来抑制破坏本能,这就是我对抗混乱的策略。】

陆尧感觉前面说得都很好,就是最后一句话有些不对劲。

按理说,对抗历史周期律那应该是不断将混乱修正为秩序,让这一转变不至于进入最终毁灭状态。

然而,黯星主的办法是。

既然终点是混乱。

那谁都不准往前动一步,你是恶龙,那就是一辈子恶龙!你当砌墙工,那就一直给我在墙边呆着!

陆尧对此提出了疑问。

【……】

【这是黯星文明的传统。】

【用一句你的话说,性格如此。】

焯!

你就是喜欢超真实扮家家酒是吧?

陆尧双手搓了把脸。

行吧。

你创建的文明你说了算。

但哪怕是神明,也不能既要文明活跃高速发展,又要文明稳定和绝对秩序。

既要又要是要不得的。

【情况就是这样,除去绝对不能改的部分,其他是可以调整,请你教我打造文明的方法。】

陆尧拧开一瓶薄荷水,喝了两口醒醒脑。

虽然黯星主在【角色扮演】上有犟和坚持的一面,但也不是没有其他办法。

陆尧仔细思考后给出了方案。

——建立梯度。

——第一梯度是既有的黯星文明体系,第二梯度要在更外围建立一个低等级黯裔生存的见习世界。

——第二梯度既可以带来大量新人口,也是黯星文明未来发展的土壤,以后可以不断扩大这一规模。唯一要注意的是,为了减少畸变影响,或许要将两个世界保持一定距离。