第4章

纪冠城过得很辛苦，这从他的打卡时间就能看出来。每天第一个坐在工位上的人是他，最晚一个走的人也是他，除了上课和处理本职工作之外，他的时间几乎全花在了栾彰留下的“难题”上。

英气的眉毛时常拧成一团，或者干脆把笔架在噘起的嘴唇上，突然像是想到什么似的奋笔疾书，可惜答案仍旧埋藏在谜团之中。

他的专业是脑科学，虽说也会涉及成像问题，但栾彰交给他的任务有些过于实际了，跟理论研究不是同一个东西。

“这里增加一个注意力权重矩阵呢？”实在看不下去的谢尔比放下了自己的水杯，弯腰在纪冠城的草稿纸上画了一个圈，随后推推自己的眼镜，“你已经搞了一周都没有进展了，要不要暂时放下换换思路，也许会有突破？”

“不行，本来时间就很紧迫。”纪冠城垂头丧气地讲话，紧接着挺直脊背坐正，仿佛被注入了不知哪里来的力量，“我知道了，这里的应该等于p。”

谢尔比哭笑不得地看着他重新写下了一大串公式：“真的不用这么拼，彰sir人很好，不会因为这么点事儿骂你的。”

纪冠城没听，埋头苦算，这个状态已经持续了很多天。他查阅了许多资料，向自己的同学和导师咨询请教。

导师看过他发过来的东西，感慨道：“你喜欢为难自己的臭毛病可真是一点都没变啊！领导让你做不擅长的事情真的不是在故意刁难你吗？”

“不会，是我揽过来在先。”

“一定要做是吗？”

“对！”纪冠城回答得很坚决。导师不忍自己的爱徒初入职场就遭遇挫折坎坷，便为他联系了在相关领域有所建树的学者好友。纪冠城大为感动，周末拎着买好的酒菜去了导师家上门拜谢。

亏他的好人缘，在各方人马帮忙的情况下，进度在一点一点推进。

他自己写了一个实验模型，却总是遇到数据分布不一致的问题。同事们七嘴八舌提了很多建议，他恨不能一天有二十五个小时去消化这些陌生领域的知识。

其实，解决问题最好的办法是去直接找出问题的人。纪冠城将自己现在所遇到的困难全部拆分成一个一个细碎的点，然后拿到课后向栾彰提问。栾彰一听便知道纪冠城在搞什么鬼，绕着弯子讲了半天处理底层视觉任务的含糊细节之后突然问纪冠城：“我交给你的工作，现在还要我来解答，你是想让我帮你完成吗？”

“没有，我不是这个意思。”纪冠城只好说，“我是真的有地方不明白，栾老师。”

这个称呼听上去有些卖乖，可纪冠城一向态度真诚，不是那种撒娇耍宝的类型。栾彰只好叹气说：“给你五分钟，把你的想法讲明白。”

纪冠城终于等到了机会，好好地输出了一顿。其中的一些奇怪想法不禁叫栾彰停下来侧目，纪冠城疑惑地问：“怎么了？我是错得很离谱吗？”

“没有。”栾彰莞尔，“继续讲。”

纪冠城眉飞色舞讲个不停，两人已快走到工位，五分钟也过去了很久。栾彰在听完纪冠城设想的方案之后没有经过任何思考便对纪冠城说：“那你就尝试这么做吧。”

“真的吗？万一结果不理想……”

“那我问你，明明是不擅长的领域，你当初为什么不直接拒绝说自己做不了？”

“擅长也是从不擅长转化来的，我可以学，总有解决问题的办法。”

“自信需要实力来支撑，难道你没想过也许失败才是你应该学会接受的吗？就按照你说的去做吧，如果不幸搞砸了的话……”笑意爬上栾彰的脸庞，这次显得很不善良，“最坏的结果无非就是你滚蛋走人，这个代价还算可以承受吧？”

纪冠城没有正面回答栾彰，眼睛里满是不服输的神态，搞得栾彰不由得有些好奇这小子到底有什么本事。

又是几天不分昼夜的攻坚过去了，一个平静的傍晚，纪冠城忽然从椅子上跳起来，大叫一声：“我想到了！”

众人被他下了一跳，纷纷围过来看纪冠城的成果，继而拍手称赞。谢尔比还为纪冠城播放了一曲《we are the champions》。

“恭喜恭喜！”谢尔比扫了一眼纪冠城的文档，赞赏纪冠城的钻研精神，“弄得不错嘛！终于可以跟彰sir交差了！”

纪冠城欣喜之余反应过来：“为什么叫他彰sir？”

他们都管栾彰叫“彰sir”，起因不可考，谢尔比也不太清楚，他只知道自己让大家称呼自己“谢尔比”是源自于《浴血黑帮》。

大家口中的栾彰就是个六边形战士。样貌出众，能力和成就不必多说，脾气性格更是没得挑。不论外界评价栾彰是多么的“特立独行”，但凡认识栾彰的人都会用诸如“温柔体贴”“好相处”“善解人意”“情商高”这样的词来形容他。