第821章、天下有不散的宴席嘛(第2/2页)

也就是说杜雯带队接下来UI的设计,看上去已经连VI都做了,然后似乎在涉足更高层面的CI。

这都是万长生乐于看见的巨大成长。

杜雯看眼李老板的花格棉袜,不再展示挑逗的妩媚来确认信息,笑着用遥控器点开目前的火眼视频网页界面:“现在我们可以看到因为春晚视频做出了调整,但是这种调整究竟带来了多少点击改变呢?所以我们做个三色环的排列,就会发现背后实际上是有隐患的……”

看着杜雯在大屏幕上开始迅速手写函数内容,万长生和一众美术生有点呆滞,看不懂啊。

不过他知道杜雯这大半年都在深研数学,而且是把数学融合到公关媒体工作,关于人群统计和特征关系的描述中去。

现在自然头头是道。

但李逸飞懂啊,整张脸都在放光,超级放光的那种,涨红脸的激动兴奋,狠狠点头,几乎是杜雯说一句,他就重重的嗯!

杜雯有点意外他的反应,然后又释然,人家才是这方面的专家,或者说也适应这种思维方式,那就更简单:“这里就有个矛盾,火眼需要作出改变,对于企业和网站的整体形象转变,但是从用户的角度来说,他们是否接受这种改变?站在万长生的角度,站在春晚组委会的角度,甚至站在文化宣传部门的角度,当然需要看见这种改变,但互联网企业自身的考虑,必须避免跟用户背离,这是生存第一法则,对吗?”

李逸飞已经忍不住大力鼓掌了:“对!对!火眼能走到今天,就是顺应了用户的需求,互联网企业可以有原则,可以有信仰,可以力排众议,可以独树一帜,这些都是可以通向成功的途径,但是千万,千万不要跟用户赌气,不要试图去控制影响用户!你说得太对了……”

设计团队有点哗然,哇塞,杜杜你到底站在哪头啊?

万万好不容易才拉来这么大的业务,好不容易搞定春晚和火眼的关系,好不容易让火眼愿意做出些改变,你现在拆台?

提出这种改变可能会带来危险,吓住了对方还怎么改变?

还有人紧张的看万长生。

难道万万和杜杜之间有了分歧?

这可以说是整个大美社的基础吧?

要是他俩之间有矛盾,有裂痕,大家都不知道该怎么办了。

好在万长生斜倚在门框上的表情依旧笑眯眯,眼里甚至还有些赞许。

对的,万长生只有赞许。

这才是杜雯。

当火眼成为她的客户以后,那就应该站在客户的立场去思考问题。

这就好比她成为万长生的经纪人以后,就一直保持独立客观的角度去看待万长生,而不是像个迷妹一样觉得万长生什么都好。

只有这样,才能做出最专业的判断,为客户提供最好的服务。

果然杜雯言简意赅的拿出结论:“改变是必须的,但用户又不能得罪,那么应该怎么办呢,这种局面其实很常见,一个刚刚进入娱乐圈的演员很少和影视圈、观众赌气,因为一无所有的时候用户说什么就是什么,但是等到名利双收以后,有些明星就开始摆架子耍大牌,跟粉丝赌气跟用户赌气,也就是跟钱赌气,怎么办?”

这么一比方就清楚了,连万长生都觉得这个答案呼之欲出了,请专业的公关媒体公司呀。

但火眼是大公司,杜雯提出了最适合的方案:“贵公司内部应该有个效率极高、反应速度很快的团队,这是个拥有结果导向,对现实高度敏感的企业文化团队,拥有大量到第一线去倾听用户实际想法的沟通,这才是火眼接下来能否成功转型的关键!”

李逸飞就把自己那个喷薄而出的想法说出来:“那……能不能邀请你加盟火眼,来帮我组建这个团队,薪资待遇以及团队架构,都由你自己提,好不好?”

设计团队再次哗然,见过挖角儿的,没见过这样当面挖的。

而且还是挖自家的顶梁柱。

嘘声都起来了,不做了!不做火眼的活儿了,看见好的就要挖走,还要不要别人活了。

杜雯风情万种的瞥眼门口的大男生,笑着对李老板指人:“当着我的合伙人谈这个不太合适吧?”

李逸飞转头对万长生:“你觉得呢?”

万长生指引:“可以单独谈谈,那边有洽谈室……”

杜雯狡黠的笑笑欣然而去。

看着李逸飞迫不及待跟出去的脚步,设计团队都要闹翻天了!

万长生放下手走进去,顺手还关上了门,然后走到那面大屏面前,凝视几秒那堆潦草的函数组合,居然就让这几十号人马上安静下来。

还有人偷偷给万长生拍照。

说是读出来点寂寥背影的味道。

就好像看着杜杜走远的样子!