第093章 买不如造(第2/2页)

“别把心思都放在老工人上,多注意一下那些想找一份工作但是还没有机会的人,我们要培养出来自己的熟练工人,这才是长久之策。”李牧想得多,有现成的固然好,没有也没关系。

美国有十五万华人,大部分从事的都是技术含量较低的“苦力”型工作,李牧相信,这些人中一定有很大一部分人不甘于现状,李牧不要求他们有多好的技术,只要他们信任李牧,李牧就可以给他们提供一个工作机会。

和现有的熟练工人相比,李牧更愿意把机会给那些愿意上进的人,至少那些人不缺乏工作热情,而且也会对李牧更忠诚,对新工厂更有归属感,这比技术熟练度更重要。

“牧哥您要这么想就太好了,如果不要求技术,咱们随时能拉起三、五百号人,就算是您想要更多也没关系,斯普林菲尔德人不够,咱们可以去旧金山,那边的华人多得是,想要多少就有多少——”李牧的话给张乐业打开了一扇新窗户,张乐业马上就热情高涨。

有热情就对了,不管是干什么工作,都要有热情。