第81章(第3/7页)

那边康英没安夏这么多话,她就冷冷地扫了一眼,她手下的人马上噤若寒蝉,立即消失。

两位老板把吵架双方带到办公室,问清楚原因之后,康英很快提出解决方案:“你们把开发的程序先给我们加入白名单,这样就不会出现误杀。”

紫金的工程师这会儿还在气头上:“你们自己的程序不会判断,还要我们先办良民证啊?那你们这程序也太好做了,不在白名单里的都杀掉,我一个人就能做,还要你们干什么。”

康英冷着脸,并不跟他搭话,而是转头看着安夏:“安总,有什么高见?”

安夏早看她不顺眼,便对自家人说:“在网络安全防护技术能力有限的情况下,加白名单确实是最快最省事的方法。我们的任务是早点把系统做完,交付。不要为难他们了,技术能力不是一时半会儿能解决的。”

把对方工程师气个半死。

听起来是按他们的方案做,但是这么做的理由是嫌弃他们技术水平低。

“你们厉害你们上啊。”

紫金工程师抱着胳膊坐在一边似笑非笑:“只要你能说服尉总让我们上,我们就上,又不是做不出来。”

康英神情淡漠:“既然安总也同意了,那就按这个做。也请安总通知贵公司的人,有新的进展就要向我公司汇报,避免再出现同样的情况。”

以康英在领导面前的表现,她是懂政治和人ꁘꁘ故的。

在这里用「汇报」这个词,就是要故意表示紫金就如同她的下属公司一样。

看似冷冷淡淡的人,还是有一颗争强好胜之心。

双方嘴上都过完瘾,该定的流程也定了下来。

安夏专门召集她的人开了个会:“你们有话好好说,浪费时间跟他们吵什么?你们一个月工资多少钱?外驻补贴多少钱?算下来每分钟多少钱?你们跟他们吵,能吵出钱来吗?他们给你们多少钱,值得陪聊?”

“有事说事,有方案拿方案,没方案让他们想方案。加白名单这个做法确实没有问题,难道是你们没有提前想到吗?早说不就行了?”

安夏说完,参与吵架的工程师小声嘀咕:“您不也跟他们吵了。”

安夏跟康英对线的时候,他在现场,就站在安夏身边,他还在心里默默为安总挥舞花球,鼓掌加油。

安总,你不能双标!

“这能一样吗?难道我能在他们面前说你的不是?你才是我员工,他们又不是。我又没收他们钱!”

安夏一向秉承孩子回家再打的原则,在外人面前。除非做了板上钉钉的错事,否则绝对不会说自家人半句不是。

那边康英大概也跟自家员工说了什么,之后的合作中,双方也常出现配合问题。

双方一起提解决思路,最后从中选择一个对双方工时都公平的方案。

吵架乃至约架的事情再也没有发生过。

紫金的人工智能在戴密特提出一个新算法之后,有了质的飞跃。

智障的次数肉眼可见的下降。

「钱倩」被送到老钱家,在那一方小小的透明屏幕里,她像个十三岁的小女孩那样,会叫爸爸妈妈,会为写不出的作业题烦恼,会按时上学,晚上睡觉,会跟妈妈说悄悄话。

安夏对它还不是满意:能说的话有限,人工智能始终需要人类主动发起提问,或是在固定的时间说程序安排好的话。

也无法通过对人类的微表情来判断选择回答。

一问一答,多问几次,把库里的答案用完了,就没有新词了,必须人工更新语音对话库。

难怪AI主播用了这么久,还都得有「中之人」,纯靠机器互动,难。

到底还是完全无法替代人类做为情感继承。

不需要情感,只提供知识还是可以做到的。

比如教育型智能机器人。

先前送到那个村子里的机器人现在运行良好,每天都能收到不少反馈资料。

教育专家根据那些孩子们的受教育程度和理解能力,对授课语言和辅导方式进行调整。

新的程序升级完成,村子里的孩子们反馈良好。

安夏计划多送几台出去,全国的教育水平严重参差不齐。

那个村子虽然是全省倒数第一,但是那省是东部城市的经济强省。就算是倒数第一,拉到更惨的地方,说不定是正数第一呢,那些更惨的地方,教育水平只会更糟糕。

安夏让人找「有电、有路、能收到Gꁘꁘ信号、有学校」的地方。

找到了!

但,大凶!

“啊?”安夏听着汇报,啥玩意儿啊,说得跟走进科学似的。

找到的地方叫小鹤村,小鹤村是一个大型雄黄矿的所在地。在合作社时代,工人除了每个月衣食住行不愁之外,还能拿到四五块钱。

现在更不得了,平均能拿到九百多块钱。